Aktiivisen tuen toimintatavan itsearviointi

Aktiivisen tuen toimintatapa tukee työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtamista. Aktiivisen tuen toimintatavan tavoitteena on varmistaa sujuva työ työpaikoilla. Toimintatapaan sisältyy varhainen tuki, tehostettu tuki ja paluun tuki sekä työterveysyhteistyö. Kevassa käytetään nimeä aktiivisen tuen toimintatapa, mutta organisaatioissa voi olla toimintatavalle muitakin nimiä, kuten esimerkiksi varhaisen tuen malli tai varhaisen välittämisen malli.

Kevan itsearviointityökalun avulla voit arvioida, miten hyvin toimintatapa toteutuu organisaatiossasi. Saat helposti selville kehittämiskohteet ja vahvuudet – ja voit tehdä konkreettisia suunnitelmia toimintatavan kehittämiseksi. Arvioi ensin aktiivisen tuen toimintatavan kirjallista ohjeistustanne ja sen jälkeen sitä, miten toimintatapa (juurruttaminen, johtaminen, työterveysyhteistyö) toteutuu käytännössä.

Ohje

Napsauta valitsemaasi vastausvaihtoehtoa (0, 1, 2, X) ja lopuksi ´Katso tuloksia´. Tulossivulla näet vastaustesi yhteenvedon. Voit palata arviointisivulle tai tulostaa ja tallentaa yhteenvedon itsellesi sekä lähettää sen Kevan asiantuntijan konsultaatioon.